|
Característiques del Programa
Dins la formació universitària, cada cop es valora més la possibilitat que l’estudiant apliqui tot allò aprés a la carrera. Les pràctiques en empreses i institucions suposen un complement formatiu imprescindible per poder enfrontar-se amb el món laboral un cop finalitzats els seus estudis.
Per a l’empresa, suposa l’oportunitat de formar a un professional que, en un futur, pot passar a formar part de la seva plantilla. Per a l’estudiant, és la millor manera d’adquirir una primera experiència laboral i, així, començar el camí al món professional.
Amb la finalitat de garantir que la realització de les pràctiques sigui de profit per a ambdues parts (participant dels cursos-empresa), és necessari tenir en compte les següents consideracions:
1. L'empresa té dret a seleccionar als candidats.
2. La pràctica s'ha de realitzar en l'àmbit propi i específic de cada participant.
3. El Conveni de Cooperació Educativa es podrà signar en el període en el qual el participant es trobi vinculat als programes de formació, és a dir, des de la formalització en Secretaria de la seva matrícula, fins a la finalització de l'any acadèmic corresponent a l'acció formativa realitzada
4. L'horari de pràctiques ha de ser compatible amb el del curs.
5. Les pràctiques ofertes per l'empresa han de ser remunerades.
6. L’empresa serà l’encarregada de pagar mensualment al becari.
7. L’empresa haurà de realitzar un pagament únic al inici de la beca , serà un 15% en concepte de gestió del conveni i assegurança de l’alumne.
8. Aquestes pràctiques, sense cap vincle laboral, no cotitzen en la Seguretat Social atesa la relació acadèmica establerta entre becari i empresa.
9. El Conveni de Cooperació Educativa signat entre la Fundació CIM i l'empresa, així com la concessió de beca i l'acord de pràctiques són documents que donen la cobertura legal adequada. L'estudiant queda cobert d'accidents i responsabilitat civil mitjançant una pòlissa d'assegurances subscrita per la Fundació CIM.
10. El règim jurídic d’aquesta relació està previst a la llei 49/2002, de 23 de desembre, de règim fiscal de les entitats sense finalitats lucratives i dels incentius fiscals al mecenatge. (BOE 24/12/2002), modificada per la llei 62/2003, de 30 de desembre (BOE 31/12/2003).
En cas que un candidat contacti directament amb una empresa i aquesta estigui interessada en la formalització d’un conveni de cooperació educativa, es pot posar en contacte amb nosaltres (borsadetreball@cim.upc.edu) i es procedirà a la tramitació el conveni.
Es pot trobar més informació sobre aquest programa AQUÍ.
Avantatges del Programa
Avantatges de formalitzar un conveni de cooperació educativa amb la Fundació CIM:
• Gran varietat de perfils dels candidats: estudiants d’enginyeries tant tècniques com superiors, estudiants de màster i postgraus.
• Flexibilitat en horaris (possibilitat de subscriure convenis de 4, 6 o 8h diàries)
• Els convenis no tenen limitació d’hores, el límit l’estableix la compatibilitat dels estudis que es trobi realitzant l’alumne participant en el conveni. El màxim d’hores està establert en 2.500 hores.
• Ràpida disponibilitat de perfils davant una sol·licitud. Actualment es disposa de més de 200 perfils actius.
• Publicació ràpida de les ofertes a la web de la Fundació.
• Gestió en un termini de 12 hores laborables de la documentació necessària per tramitar els convenis.
• Possibilitat de gestionar el pagament de la beca de l’alumne, així com la tramitació del IRPF des de la Fundació CIM, facilitant les tasques administratives a l’empresa.
• La dotació de la beca no té establerta una quantitat mínima.
• Doble funció de tutor per a l’alumne, per part de l’empresa i per part del personal de la Fundació CIM.
• En tractar-se la Fundació CIM d’una entitat sense ànim de lucre, l’empresa té la possibilitat d’obtenir beneficis fiscals.
• Programa de formació continuada gratuïta per als participants en convenis de la Fundació CIM.
• Descompte del 25% en els programes de formació de la Fundació CIM a personal de les empreses que tinguin subscrit un conveni amb la Fundació CIM.
• Capacitació de l’alumne en les competències exigides per l’empresa.
• Operativitat futura en un menor termini de temps.
|
