Característiques del Programa

Dins la formació universitària, cada cop es valora més la possibilitat que l’estudiant apliqui tot allò aprés a la carrera. Les pràctiques en empreses i institucions suposen un complement formatiu imprescindible per poder enfrontar-se amb el món laboral un cop finalitzats els seus estudis.

Per a l’empresa, suposa l’oportunitat de formar un professional que, en un futur, pot passar a formar part de la seva plantilla. Per a l’estudiant, és la millor manera d’adquirir una primera experiència laboral i, així, començar el camí al món professional.

Amb la finalitat de garantir que la realització de les pràctiques sigui de profit per a ambdues parts (participant dels cursos-empresa), és necessari tenir en compte les següents consideracions:

  1. L'empresa té dret a seleccionar als candidats.
  2. La pràctica s'ha de realitzar en l'àmbit tecnològic propi de cada participant
  3. El Conveni de Cooperació Educativa es podrà signar en el període en el qual el participant es trobi vinculat als programes de formació, és a dir, des de la formalització en Secretaria de la seva matrícula, fins a la finalització de l'any acadèmic corresponent a l'acció formativa realitzada
  4. L'horari de pràctiques ha de ser compatible amb el del curs
  5. Les pràctiques ofertes per l'empresa han de ser remunerades
  6. Generalment, l'empresa pagarà a la Fundació CIM mensulament el total corresponent a la beca en concepte de donació i serà la Fundació CIM qui mensualment pagui al becari. Si el funcionament de l’empresa així ho recomana, pot ser l’empresa qui pagui al becari mensualment, i aboni el corresponent al càrrec total de la beca a la Fundació a l’inici del conveni.
  7. Els pagaments es realitzen amb un càrrec del 15% en concepte de gestió del conveni i assegurança de l’alumne.
  8. Aquestes pràctiques, sense cap vincle laboral, no cotitzen en la Seguretat Social atesa la relació acadèmica establerta entre becari i empresa.
  9. El Conveni de Cooperació Educativa signat entre la Fundació CIM i l'empresa, així com la concessió de beca i l'acord de pràctiques són documents que donen la cobertura legal adequada. L'estudiant queda cobert d'accidents i responsabilitat civil mitjançant una pòlissa d'assegurances subscrita per la Fundació CIM.
  10. El règim jurídic d’aquesta relació està previst a la llei 49/2002, de 23 de desembre, de règim fiscal de les entitats sense finalitats lucratives i dels incentius fiscals al mecenatge. (BOE 24/12/2002), modificada per la llei 62/2003, de 30 de desembre (BOE 31/12/2003).

En cas que un candidat contacti directament amb una empresa i aquesta estigui interessada en la formalització d’un conveni de cooperació educativa, es pot posar en contacte amb nosaltres (borsadetreball@cim.upc.edu) i es procedirà a la tramitació el conveni.

Es pot trobar més informació sobre aquest programa AQUÍ.