Proceso de selección

El proceso de selección es eliminatorio, debiendo superar las sucesivas etapas para ser considerado apto. La temporización del proceso de selección es la siguiente:

El proceso de selección consta de las siguientes fases:

- Pruebas de evaluación:

1.Test Psicotécnico
De 40 minutos de duración, se valorarán aspectos como la capacidad de razonamiento, habilidades numéricas, creatividad, capacidad de percepción y capacidad de atención.

2.Test de Nivel de inglés
De 40 minutos de duración, se verifica que el nivel de inglés del candidato se corresponde con el que declara tener.

Se determinará una nota de corte para cada test, en función de los resultados globales. Así mismo, los resultados obtenidos, junto con observaciones, serán incluidos en un informe del candidato que se remitirá a las empresas colaboradora.

- Entrevista personal con el comité de selección:

En caso de superar la preselección, el solicitante deberá mantener una entrevista personal con un comité de selección. Dentro de la entrevista se incluye una presentación oral de 10 minutos, donde se valorará la capacidad de comunicación, la forma de expresión,  nivel técnico y complejidad del tema, la planificación y  estructuración y los soportes utilizados.
La entrevista será presencial y se llevará a cabo en las instalaciones de la Fundació CIM.
El día 02 de julio se comunicará el resultado a los candidatos, del cual dependerá la continuidad en el proceso de selección.

- Entrevista de admisión con el director del máster escogido por el candidato:

Es condición indispensable que el candidato esté aceptado en el máster que quiere cursar para poder acceder al Programa ISD. Es condición indispensable haber realizado la entrevista antes del 13 de julio de 2012.
El director del máster valora si el candidato posee los conocimientos necesarios para un correcto seguimiento del máster, así como otros aspectos como la experiencia laboral previa (si la hay) o las expectativas del candidato respecto al máster. En caso de ser considerado no apto, será automáticamente eliminado del proceso de selección.
Se comunicará vía e-mail si el candidato ha sido preseleccionado y se le convocará para la continuación del proceso.