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Características del Programa
Dentro de la formación universitaria, cada vez se valora más la posibilidad que el estudiante aplique todo aquello aprendido en la carrera. Las prácticas en empresas e instituciones suponen un cumplimiento formativo imprescindible para poder enfrontarse con el mundo laboral una vez finalizados sus estudios.
Para la empresa, supone la oportunidad de formar a un profesional que, en un futuro, puede pasar a formar parte de su plantilla. Para el/la estudiante, es la mejor manera de adquirir una primera experiencia laboral i, así, comenzar el camino al mundo profesional.
Amb la finalitat de garantir que la realització de les pràctiques sigui de profit per a ambdues parts (participant dels cursos-empresa), és necessari tenir en compte les següents consideracions:
1. La empresa tiene derecho a seleccionar a los candidatos.
2. La práctica se tiene que realizar en el ámbito propio y específico de cada participante.
3. El Convenio de Cooperación Educativa se podrá firmar en el periodo en el cual el participante se encuentre vinculado en los programas de formación, es decir, desde la formalización en Secretaría de su matrícula, hasta la finalización del año académico correspondiente a la acción formativa realizada.
4. El horario de prácticas tiene que ser compatible con el del curso.
5. Las prácticas ofertas por la empresa tienen que ser remuneradas.
6. La empresa será la encargada de pagar mensualmente al becario.
7. La empresa tendrá que realizar un pago único al inicio de la beca , será un 15% en concepto de gestión del convenio y seguro del alumno.
8. Estas prácticas, sin ningún vínculo laboral, no cotizan en la Seguridad Social atendida la relación académica establecida entre becario y empresa.
9. El Convenio de Cooperación Educativa firmado entre la Fundació CIM y la empresa, así como la concesión de beca y el acuerdo de prácticas son documentos que dan la cobertura legal adecuada. El estudiante queda cubierto de accidentes y responsabilidad civil mediante una póliza de seguros subscrita por la Fundació CIM.
10. El régimen jurídico de esta relación está previsto a la ley 49/2002, de 23 de diciembre, de régimen fiscal de las entidades sin finalidades lucrativas y de los incentivos fiscales al mecenazgo. (BOE 24/12/2002), modificada por la ley 62/2003, de 30 de diciembre (BOE 31/12/2003).
En caso que un candidato contacte directamente con una empresa y esta esté interesada en la formalización de un convenio de cooperación educativa, se puede poner en contacto con nosotros (borsadetreball@cim.upc.edu) y se procederá en la tramitación del convenio.
Se puede encontrar más información sobre este programa AQUÍ.
Ventajas del Programa
Ventajas de formalizar un convenio de cooperación educativa con la Fundació CIM:
• Gran variedad de perfiles de los candidatos: estudiantes de ingenierías tanto técnicas como superiores, estudiantes de máster i posgrado.
• Flexibilidad en horarios (posibilidad de subscribir convenios de 4, 6 o 8h diarias) • Los convenios no tienen limitación de horas, el límite lo establece la compatibilidad de los estudios que se encuentre realizando el alumno participando en el convenio. El máximo de horas está establecido en 2.500 horas. • Rápida disponibilidad de perfiles ante una solicitud. Actualmente se dispone de más de 200 perfiles activos.
• Publicación rápida de las ofertas a la web de la Fundación.
• Gestión en un plazo de 12 horas laborables de la documentación necesaria para tramitar los convenios.
• Posibilidad de gestionar el pago de la beca del alumno, así como la tramitación del IRPF desde la Fundación CIM, facilitando las tareas administrativas a la empresa.
• La dotación de la beca no tiene establecida una cantidad mínima.
• Doble función de tutor para el alumno, por parte de la empresa y por parte del personal de la Fundación CIM.
• Al tratarse la Fundación CIM de una entidad sin ánimo de lucro, la empresa tiene la posibilidad de obtener beneficios fiscales.
• Programa de formación continuada gratuita para los participantes en convenios de la Fundación CIM.
• Descuento del 25% en los programas de formación de la Fundación CUMBRE a personal de las empresas que tengan subscrito un convenio con la Fundación CIM.
• Capacitación del alumno en las competencias exigidas por la empresa.
• Operatividad futura en un menor plazo de tiempo.
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