Borsa de Treball

Les empreses adrecen les seves ofertes al nostre servei. A partir d'aquí, es pot procedir de diferents maneres segons ho sol·liciti l'empresa:

1. Publicació de la oferta a la pàgina web de la Fundació CIM, a la secció de Borsa de Treball. Els interessats s'hauran d'inscriure a la oferta, enviant el seu CV amb una breu presentació al correu electrònic indicat al final de cada oferta.
2. Cerca de perfils candidats òptims que s'ajustin a la oferta per part dels tècnics de la Borsa. Des de la Borsa de Treball s'enviaran a l'empresa els CV's que més s'ajustin als requisits.
3. Per últim, es poden gestionar les ofertes mitjançant els dos procediments anteriors simultàniament.

Finalment, serà l'empresa o entitat l'encarregada de posar-se en contacte amb els candidats que considerin adients.

NOTIFICACIÓ: En cas de que un candidat trobi pels seus propis mitjans una oferta per establir un conveni de cooperació educativa (pràctiques en empresa) que no estigui publicada a la pàgina web de la Fundació CIM, pot recórrer al servei de la Borsa de Treball per a establir-lo. La persona interessada es pot posar en contacte amb la nostra àrea a través del correu electrònic: borsatreball@fundaciocim.org

Es poden trobar diferents tipus d'ofertes en el taulell de la Borsa de Treball:

Programa de Pràctiques en Empresa
Objectius:
• Ajudar a empreses i a professionals a augmentar el seu nivell de coneixements tecnològics.
• Complementar la formació dels estudiants dels programes formatius de la Fundació CIM.
• Facilitar i millorar l'aprenentatge específic als estudiants, així com el coneixement real del món de l'empresa.
• Facilitar a les empreses l'accés a professionals amb òptimes aptituds.
Funcionament:
• L'empresa determina les activitats a realitzar pels participants.
• El personal de Borsa de Treball realitza un seguiment per assegurar l'aprofitament de les pràctiques.
Durada: Màxim: 2500 hores.
A qui va adreçat: Estudiants de qualsevol dels cursos del programa formatiu de la Fundació CIM.
Remuneració: A determinar per l'empresa, encara que el mínim recomanat és 6€/h.

Programa d'Acompanyament Professional (PAPCIM)
Objectius:
• Facilitar l'entrada al mercat laboral als estudiants.
• Complementar la formació dels estudiants d'últims anys de carrera o de màster i postgrau.
• Facilitar i millorar l'aprenentatge específic als estudiants.
Funcionament segons seguiment individualitzat i itinerari formatiu:
• Participació en projectes reals per a empreses.
• Participació en projectes de recerca i desenvolupament tecnològic i de la qualitat de la Fundació CIM.
• Participació en activitats de formació en l'àmbit de les Tecnologies de la Producció.
Durada: Màxim: 2500 hores.
A qui va adreçat: Estudiants de qualsevol dels cursos del programa formatiu de la Fundació CIM.
Remuneració: Becari Júnior: 700€ per a 8h diàries / Becari Sènior: 1000€ per a 8h diàries

Ofertes laborals
Objectius: Incorporació al món laboral.
Funcionament: Cobrir una necessitat formal d'un perfil molt específic per part de l'empresa.
Durada: A convenir amb l'empresa.
A qui va adreçat: Alumnes i ex-alumnes de la Fundació CIM i Ex-alumnes de la UPC.
Remuneració: A convenir amb l'empresa.

Un cop enviades totes les dades i detalls de la oferta, existeixen diferents vies de gestió:

1. Publicació de la oferta a la pàgina web de la Borsa de Treball. Es recomana indicar el correu electrònic de la persona de contacte a la empresa per tal de rebre directament els CV's dels interessats.
2. Selecció de perfils més adients i òptims als requisits sol·licitats per l'empresa. Enviament d'aquests perfils a partir del CV dels candidats.
3. Les dues vies anteriors, simultàniament.

El procediment de la gestió d'ofertes és el mateix tant si es tracta d'un Programa de Pràctiques en Empresa com si es tracta d'una Oferta de Treball.

Aspectes importants:

• La identitat de l'empresa sol·licitant es pot mantenir en l'anonimat en cas de sol·licitar-ho.
• L'empresa és qui realitza la selecció dels candidats enviats.
• Un cop publicada la oferta, es duu a terme un seguiment del procés de selecció.
• En el moment en que l'empresa ja ha cobert la plaça, ha de comunicar-ho a l'àrea de la Borsa de Treball. Aquesta informació ajudarà en la confecció d'estudis estadístics i en l'actualització de la base de dades, permetent donar així el millor servei possible.
• Les ofertes romandran publicades durant 3 mesos. Passat aquest període, es contractarà amb l'empresa per consultar la continuïtat o no de la publicació de la oferta.

Dins la formació universitària, cada cop es valora més la possibilitat que l'estudiant apliqui tot allò aprés a la carrera en un entorn laboral real. Les pràctiques en empreses i institucions suposen un complement formatiu imprescindible per poder enfrontar-se amb el món laboral un cop finalitzats els seus estudis.

Per a l'empresa, suposa l'oportunitat de formar a un professional que, en un futur, pot passar a formar part de la seva plantilla. Per a l'estudiant, és la millor manera d'adquirir una primera experiència laboral i, així, començar el camí al món professional.

Amb la finalitat de garantir que la realització de les pràctiques sigui de profit per a ambdues parts (participant dels cursos-empresa), és necessari tenir en compte les següents consideracions:

1. L'empresa té dret a seleccionar als candidats.
2. La pràctica s'ha de realitzar en l'àmbit formatiu propi i específic de cada participant.
3. El Conveni de Pràctiques en Empresa es podrà signar en el període en el qual el participant es trobi vinculat als programes de formació, és a dir, des de la formalització en Secretaria de la seva matrícula, fins a la finalització de l'any acadèmic corresponent a l'acció formativa realitzada
4. L'horari de pràctiques ha de ser compatible amb el del curs.
5. Les pràctiques ofertes per l'empresa han de ser remunerades.
6. L'empresa serà l'encarregada de pagar mensualment al becari.
7. L'empresa haurà d' abonar a la Fundació CIM un pagament únic a l'inici de la beca, en concepte de gestió del conveni i assegurança de l'alumne.
8. 8. Aquestes pràctiques, malgrat no tenir cap vincle laboral, estan regulades pel RD 1493/2011 del 24 d'octubre. La tramitació es du a terme sol·licitant a la Tresoreria de la Seguretat Social un número de cotització específic, i comunicant l'alta com si d'un treballador més es tractés. La quota a abonar per aquest concepte és d'un total de 40'81 € mensuals, dels quals 34'72 € són a carrec de la empresa i 6'09 € a càrrec de l'estudiant.
9. El règim jurídic d'aquesta relació està previst a la llei 49/2002, de 23 de desembre, de règim fiscal de les entitats sense finalitats lucratives i dels incentius fiscals al mecenatge. (BOE 24/12/2002), modificada per la llei 62/2003, de 30 de desembre (BOE 31/12/2003).

En cas que un candidat contacti directament amb una empresa i aquesta estigui interessada en la formalització d'un conveni de Pràctiques en Empresa, es pot posar en contacte amb borsatreball@fundaciocim.org i es procedirà a la tramitació del conveni.