Propósito

La presente propuesta está diseñada para ajustarse a un colectivo dedicado a la Gestión de personas tanto es posiciones de responsabilidad como en posiciones técnicas (Jefes/as de equipos, Responsables de Departamento, Supervisores/as, coordinadores...) con amplio y reconocido expertise técnico; sin embargo, por diferentes circunstancias profesionales no han podido desarrollar al mismo nivel sus competencias en la gestión de personas, proponemos trabajar el presente itinerario con los siguientes objetivos generales:

  • Adquirir las herramientas necesarias para gestionar equipos de alto rendimiento y las claves de éxito para potenciar su liderazgo.
  • Aprender a como maximizar su potencial a través de una comunicación efectiva, la gestión emocional propia y de su equipo, la generación de confianza y la consecución de objetivos a través de un plan de acción.
  • Entrenar las competencias y habilidades directivas necesarias para acompañar, gestionar y conseguir la motivación de equipos.

Objetivos

  • Trabajar estrategias para la creación de equipos y su dinamización.
  • Definir los diferentes estilos de dirección con relación a los intereses de la organización y los momentos del equipo de trabajo.
  • Identificar las características y la evolución de los grupos de trabajo y los factores que pueden modificar su dinámica de funcionamiento.
  • Relacionar las políticas de dirección de recursos humanos con su influencia en el ambiente laboral y con los factores que favorecen la motivación de los trabajadores.
  • Relacionar las técnicas de motivación aplicadas en el ámbito de la organización con las necesidades humanas que hay que satisfacer, tanto fisiológicas como psicológicas.
  • Relacionar las acciones y técnicas de dinamización de grupos de trabajo con la tipología y relaciones de los componentes, los requerimientos de las tareas a desarrollar y el contexto situacional.
  • Fomentar las habilidades para promover las relaciones interpersonales positivas tanto desde el punto de vista de la dirección como de los colaboradores.

¿A quién va dirigido?

El curso está especialmente dirigido a emprendedores, mandos intermedios y/o colaboradores que deseen introducir elementos de cambio y mejora competencial en su rol, convirtiendo un grupo de trabajo en un equipo de alto nivel y rendimiento. También está dirigido a todas aquellas personas y/o profesionales que consideren el equipo como elemento fundamental para incrementar la eficacia y la eficiencia en cualquier ámbito o sector de desarrollo o negocio.

    Solicitud de información
    Para más información rellene el formulario siguiente y contactaremos en menos de 24h.

    Requisitos de acceso

    El curso está dirigido a todos los interesados en la materia, ya sea con carácter personal o profesional.

    • Personas que cotizan por Régimen General o Autónomos.
    • Personas en situación de desempleo: Este colectivo tiene acceso limitado a este Plan de Formación, por la cual cosa no tendrán garantizada su plaza hasta que presenten la documentación presencialmente al Centro de Formación y se compruebe que no se exceda la limitación estipulada por el Real decreto 694/2017, de 3 de julio, por el cual se despliega la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la cual se regula el sistema de formación profesional para la ocupación en el ámbito laboral. La participación de las personas trabajadoras desocupadas no puede superar el 30% del total de participantes.
    • Los trabajadores de la Administración Pública no pueden acceder a este Plan de Formación (Los trabajadores públicos que cotizan a la Seguridad Social en concepto de formación profesional para la ocupación y que la entidad pública donde trabaja no está incluida en el ámbito de aplicación del Acuerdo de los Planes de Formación de los Empleados públicos.)

    Información adicional

    En finalizar el curso, se hará entrega de un certificado de aprovechamiento.

    Curso subvencionado por el Consorcio de la Formación Continua de Cataluña.

     

    Cómo formalizar la inscripción

    Para realizar la inscripción es imprescindible rellenar el formulario que encontrarás en el botón "inscripción" y adjuntar la siguiente documentación:

    Cumplimentar y adjuntar al formulario de preinscripción el Anexo 1

    1. Si estás en activo:

    • Fotocopia del DNI en vigor
    • Fotocopia de la última nómina en su totalidad donde aparezca la siguiente información: N.º de Seguridad Social del trabajador, N.º de Seguridad Social de la empresa y CIF de la empresa
    • Curriculum Vitae

    2. Si eres autónomo (freelance):

    • Fotocopia del DNI en vigor
    • Fotocopia del último recibo de autónomos
    • Curriculum Vitae

    3. Si eres desempleado:

    • Fotocopia del DNI en vigor
    • Fotocopia del DARDO actualizado (documento de inscripción de solicitud de trabajo al Servicio Público de Ocupación de Cataluña)
    • Fotocopia de cualquier documento donde se pueda apreciar el N.º de afiliación a la Seguridad Social
    • Curriculum Vitae

    4. Si eres trabajador de la Administración o entidad pública:

    • Fotocopia del DNI en vigor
    • Fotocopia de la última nómina en su totalidad donde aparezca la siguiente información: N.º de Seguridad Social del trabajador, N.º de Seguridad Social de la empresa y CIF de la empresa
    • Curriculum Vitae
    • Certificado del Jefe o del RRHH de donde trabaja acreditando que cumple los requisitos, y que no está incluido en el ámbito de aplicación de los acuerdos de formación de las administraciones públicas y que cotizan a la Seguridad Social en concepto de formación profesional para la ocupación.